Geçici ve sürekli iş göremezlik örnekleri nasıl hesaplanır?

İş göremezlik durumu, çalışanların hayatında önemli bir yer tutar. Geçici ve sürekli iş göremezlik, farklı hesaplama yöntemleri gerektirir. Bu hesaplamalar, çalışanın gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Bu yazıda, geçici ve sürekli iş göremezlik örnekleri üzerinden hesaplama yöntemlerini inceleyeceğiz.

Geçici ve sürekli iş göremezlik hesaplama örnekleri aşağıdaki şekilde yapılabilir:

1. Geçici İş Göremezlik Hesaplama:

2. Sürekli İş Göremezlik Hesaplama:

Örnek: Bir çalışanın iş göremezlik oranı %50 ise, prime esas kazancının %35'i sürekli iş göremezlik ödeneği olarak verilir.

1. Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken, kişinin mevcut geliri ve iş göremezlik süresi dikkate alınır.
2. Hesaplama formülü: geçici iş göremezlik ödeneği = brüt günlük gelir x (geçici iş göremezlik gün sayısı).
3. Sürekli tam iş göremezlik durumunda, çalışanın prime esas kazancının %70'i ödenir.
4. Sürekli kısmi iş göremezlik durumunda ise, iş göremezlik oranına göre prime esas kazancının daha düşük bir yüzdesi ödenir.